望岳讯 10月19日，“泰安高新杯”第九届中国大学生人力资源创新实践大赛山东省赛在山东第一医科大学（山东省医学科学院）举行，来自省内20所高校代表队参加比赛，200余名本科生、研究生齐聚山一大，进行人力资源知识与技能的比拼与切磋。山东第一医科大学（山东省医学科学院）、泰安市人力资源和社会保障局、泰安高新区、泰安高新科创集团相关负责同志出席开幕式。
山东第一医科大学（山东省医学科学院）副校（院）长刘传勇在致辞中指出，校（院）一直秉承开放办学的理念，积极践行以赛促学促教。通过大赛的实践过程，让大学生在比赛过程中，切实感知与解决社会中的“真问题”，了解行业发展现状与实际需求，持续提升解决实际问题的能力与水平。本次赛事是校地合作、校企合作的新起点，学校的人才培养之路将越走越宽。希望通过本次赛事的举办，加强与兄弟院校的深入交流与合作，深化校（院）医管结合办学思路，强化医学人文底蕴。
市人力资源和社会保障局相关负责同志在致辞中表示，近年来，泰安市聚焦新型工业化、黄河战略、现代服务业等重点任务，出台人才政策“加强版”，打响“登高望远 选择泰安”招才引智品牌，市人力资源和社会保障局将以此大赛为契机，牢牢把握人才引领发展的战略地位，以求贤若渴、惜才如金、唯才是用的初心，竭尽全力打造最优人才发展生态，为广大青年人才提供优质高效贴心的服务。
据了解，本次大赛由中国大学生人力资源创新实践大赛组委会联合泰安市人力资源和社会保障局、泰安高新技术产业开发区管理委员会共同主办，山东第一医科大学（山东省医学科学院）、泰安高新科创集团等单位共同承办。比赛分为劳动争议赛项、实务设计赛项、案例分析赛项、职场实战赛项、无领导小组讨论赛项、数字HR实操赛项六大赛道，为山东高校参赛规模历届新高，且延续校地、校企合作方式，进一步深化了产教融合。大赛评委来自上市公司、央企、国有大型企业、行业头部企业，均为公司高管且从业经历10年以上，确保赛事水平高质量提升。